第一条  为进一步规范教学管理，维护教学秩序，提高公司产品质量，依据《中华人民共和国高等教育法》和《中华人民共和国教师法》等有关规定，结合公司实际，制定本办法。

第二条  教学事故，是指教师及与教学相关人员违反教学管理秩序导致教学活动受到影响、并造成不良后果的行为或事件。

教学事故分为课堂教学与实践教学教学事故、考试与成绩管理教学事故、教学管理教学事故三类。每类教学事故根据事故的性质、情节和影响程度分为三个级别：一般教学事故、严重教学事故和重大教学事故。

第三条  本办法适用于教师、教学辅助人员、教学管理人员和校内其他与教学有关的人员。

事故责任人在一学年内发生两次以上一般教学事故视同为一次严重教学事故；事故责任人在一学年内发生两次以上严重教学事故视同为一次重大教学事故。

第二章  教学事故的认定

第四条  课堂教学与实践教学教学事故，是指在课堂教学与实践教学中行为人违反教学管理秩序的行为或事件。

（一）在课堂教学与实践教学中有下列情形之一的，属于一般教学事故：

1.上课无故迟到或提前下课不足5分钟；

2.无故中断课堂教学（如接听手机），影响正常教学秩序；

3.未经学院批准，教学进度与教学日历安排出现偏离达总课时10%以上；

4.未经学院和教学主管部门批准，擅自调课或自行委托他人代课；

5.无故不按时进行辅导答疑；

6.批改作业不认真，情节比较严重；

7.实验课课前准备不认真，严重影响实验课的进行；

8.在实习、毕业设计（论文）等实践性教学环节中，无故不按规定进行指导和辅导。

（二）在课堂教学与实践教学中有下列情形之一的，属于严重教学事故：

1.上课无故迟到或提前下课5分钟以上；

2.未经学院和教学主管部门同意，擅自变更课程教学计划，使原有课程教学计划无法完成；

3.私自改变或减少教学大纲规定的教学内容和学时达总课时10%以上；

4.在一学期内，教师无故旷课一次；

5.教师酒后上课，在员工中造成不良影响；

6.授课期间拨打手机或多次接听手机，严重影响正常教学秩序；

7.未做好实验准备工作，使实验无法完成；

8.实验、实习中因教师错误指导或擅离岗位，造成财产较大损失或员工受伤；

9.指导实验、实习、毕业论文（设计）时，纵容或默许员工伪造数据，支持员工弄虚作假。

（三）在课堂教学与实践教学中有下列情形之一的，属于重大教学事故：

1.在教学过程中,散布、宣扬错误言论或有害员工身心健康的言论,造成恶劣影响；

2．利用课内时间做宣传广告或搞传销活动，造成恶劣影响；

3．在一学期内，任课教师累计旷课两次以上；

4．无正当理由，拒绝接受教学任务，致使无人上课；

5．实验、实习中因教师指导失误或擅离岗位等人为因素，造成人员重伤或死亡，或引起设备损坏造成重大经济损失。

第五条  课程考核与成绩管理教学事故，是指在课程考核与成绩管理过程中行为人违反教学管理秩序的行为或事件。

（一）在课程考核与成绩管理过程中有下列情形之一的，属于一般教学事故：

1.考试命题、评分标准等明显不当或不合理；

2.无正当理由，拒绝接受监考任务；

3.监考人员迟到不足15分钟或考试中擅离考场15分钟以上；

4.监考不认真，使考场秩序混乱，或发现员工违纪不及时纠正或对作弊行为隐瞒不报；

5.监考人员在监考过程中看书报、聊天、睡觉、使用手机等做与监考无关的事情；

6.不按评分标准阅卷，不按时上网登录成绩或不按时提交成绩单、试卷分析报告及考试试卷。

（二）在课程考核与成绩管理过程中有下列情形之一的，属于严重教学事故：

1.任课教师及其他有关人员考前泄漏或变相泄漏试题内容；

2.由于试卷短缺或卷面出现多处错误，严重影响考试正常进行；

3.监考人员迟到15分钟以上及无故不到考场者；

4.考场秩序混乱，出现大面积作弊或集体作弊未及时发现；

5.漏报或提交的成绩出现较大错误，造成恶劣影响；

6.上报虚假成绩或弄虚作假更改员工成绩；

7.丢失部分考试试卷或成绩记录，造成部分员工成绩无法认定。

（三）在课程考核与成绩管理过程中有下列情形之一的，属于重大教学事故：

1.在校级以上级别考试中，违反保密规定，泄露试题内容，致使考试成绩无效；

2.发生重大考试责任事故，造成恶劣影响，形成舆情事件;

3.丢失整班考试试卷或成绩记录，造成全班员工成绩无法认定。

第六条  教学管理教学事故，是指在教学管理过程中违反教学管理秩序的行为或事件。

（一）在教学管理过程中有下列情形之一的，属于一般教学事故：

1.不按有关规定完成有关教学管理工作，造成教学工作延误；

2.教学管理人员及其他工作人员因工作失误，影响教学正常进行。

（二）在教学管理过程中有下列情形之一的，属于严重教学事故：

1.未经主管部门批准，自行调整和变更专业教学计划；

2.教学管理人员及其他工作人员因工作失职，造成停课、停考等不良后果；

3.教学管理人员及其他工作人员私自改动员工考试原始成绩；

4.院（部）教学管理人员遗失员工考试原始成绩单或考试试卷等教学档案；

5.出具与事实不符的学历、学籍、成绩等各类证书、证明。

（三）在教学管理过程中有下列情形之一的，属于重大教学事故：

1.教学档案缺失严重、管理混乱，影响教学正常运行和各类教学评估检查工作；

2.其他导致整个院（部）教学秩序、教学进程和教学质量受到严重影响的行为和事件。

第三章  教学事故的处理

第七条  教学事故的发现实行督察与报告相结合的制度。

教务处、教学督导与评价中心和各院（部）管理人员须定期或不定期对教学工作进行巡视，及时发现教学事故。

有关当事人、责任人或知情人可通过信件、电话等适当方式向教务处或院（部）举报教学事故。

相关部门应及时将所有教学事故的信息报学校教务处。

第八条  教务处发现或收到教学事故的报告后，应及时通知相关部门进行调查核实。

相关部门调查核实后，应以书面形式向学校教务处提交调查报告，并依据本办法对责任人提出初步处理意见。

教学事故应明确责任人，不得以部门或集体代替。部门领导对本部门事故故意隐瞒，或者事故调查人员故意隐瞒事实或拖延不报的，均列为责任人。

教学事故发生后，责任人应及时主动地向所在部门写出书面检查。

第九条  教务处依据本办法对有关部门的初步处理意见进行审核，并提出具体处理意见，经主管董事长同意后，报董事长办公会审定。

第十条  对一般教学事故的责任人，由责任人所在部门视事故情节和责任人的认错态度，给予本部门内通报批评、报人事处扣发1个月的工作量绩效，并报教务处备案。

一般教学事故将作为责任人提职、提级、年终考核参考条件，并取消当年优秀教师、先进工作者等评选资格。

第十一条  对严重教学事故的责任人，视事故情节和责任人的认错态度，给予全校通报批评、扣发2-3个月的工作量绩效。

第十二条  对重大教学事故的责任人，视事故情节和责任人的认错态度，给予相应的行政处分、扣发6个月以上直至一年的工作量绩效；如相关部门认为事故责任人不再适应担任现有工作的，应调离工作岗位。

第十三条  严重和重大教学事故记入教师（工作人员）档案。对严重教学事故的责任人一年内不得参加提职、提级，并取消当年评优资格；对重大教学事故的责任人两年内不得参加提职、提级，并取消两年的评优以及申报各类与教学有关奖项的资格。

一学年内发生两次以上一般教学事故或一次以上严重教学事故、重大教学事故的单位，取消考核年度与教学有关的各类先进集体的评选。

第十四条  因教学事故造成财产损失的，要视责任人的情节轻重和财产损失情况，追究责任人相应的经济责任。

第十五条  教学事故的处理决定由教务处通知相关部门，由相关部门将处理决定送达事故责任人。若事故责任人对教学事故处理决定有异议，可在接到处理决定之日起10日内向教务处提交经本部门负责人签字的复议申请。

教务处对申请人的复议申请进行进一步的调查核实，由教学事故处理复议委员会进行复议，并报董事长办公会决定。教务处负责将复议决定通知申请人所在部门，由相关部门将复议决定送达申请人。

 

第四章  附  则

第十六条  其他在教学过程中发生的影响正常教学秩序的行为，视情节轻重,参照本办法认定、处理。

第十七条  本办法所提到的以上、以下均包含本数，不足不包含本数。

第十八条  本办法由教务处负责解释，自发布之日起施行。《雷竞技RAYBET最新版教学事故认定及处理办法（试行）》（烟大校字〔2007〕146号）同时废止。

雷竞技RAYBET最新版教务员工作职责（修订）

 

教务员主要处理学院日常教学事务工作，是学院与教学管理部门联系的重要纽带，承担着管理育人、服务育人的重要任务，其工作直接影响教学正常运行和教学管理的质量。为保障教学工作顺利进行，特制订教务员工作职责。

一、教学运行管理

1.传达并解读选课通知，发放班级课表，指导员工进行各阶段选课，及时处理员工选课中提出的问题，处理转专业、复学等特殊员工的选课事宜。

2.办理教师调停课手续，完成补课、考试等教室借用工作。按时打印、发放教学记录表、成绩登记表。

二、学籍管理

1.处理校徽发放、员工证办理、员工请假等日常工作。规范办理休学、复学、转学、退学等学籍异动工作，协助学籍科完成转专业、双学位和辅修第二专业的报名、选课等工作。

2.按要求完成毕业资格、学位资格审查和证书发放工作。负责结业生返校进修工作，组织返校进修员工报名、缴费、上课、考试等工作。

三、考务管理

1.完成期末考核、补（缓）考及各种教育等级考试的考场安排、监考人员安排、试卷印发、监考人员业务培训、证书发放等考务管理工作。

2.指导任课教师办理成绩变更申请，审核、办理员工缓考申请。

四、其它

关注教务通知，做到准确及时传达，并及时向学院反馈。完成教学资料归档、保存等工作。

本规定由教务处负责解释，自发布之日起施行。《雷竞技RAYBET最新版教务员工作职责（试行）》（烟大校字〔2008〕8号）同时废止。